管理文化：以人為本——‘廣納人才,、公平公正,、仁義當頭’
市場文化：克己達人——‘隱忍,、膽大,、心細,、臉皮厚,；廣積糧,、高筑墻,、緩稱王’
技術(shù)生產(chǎn)和售后服務(wù)文化：創(chuàng)新生存——‘茍日新、日日新,、又日新,，以創(chuàng)新求生存，以產(chǎn)品和服務(wù)的人性化創(chuàng)新取得公司的發(fā)展和生存’
使命：攜手共進,，振興中華——‘團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,，共同努力，以振興中華為己任,，振興中華航空航天事業(yè)’
目標：締造特色,，引領(lǐng)世界——‘別開生面、自強不息,、打造一個具有自己特色的國際知名品牌,，成為國際航空航天企業(yè)不可或缺的重要成員’
《水滸傳》宋江,，宋江有什么本事，文不如吳用,，武不如武松,，個人做的最英武的事情就是殺了一個手無縛雞之力的女人，可是他是“梁山集團”的董事長,，人人都服他的管理,，為什么呢？總結(jié)出來三句話：‘廣納人才,、公平公正,、仁義當頭’，所以他們都服,，以人為本組織了一個團隊,，有一個團隊的支持，108條好漢眾志成城,，無堅不摧,，急的宋徽宗趙佶急忙詔安，不過宋江也有自己的思想局限性,，‘梁山集團’在他的帶領(lǐng)下被收購了,，兄弟們損失慘重，令人扼腕嘆息,！這一點我們不學(xué)習(xí),，我們學(xué)習(xí)他們梁山文化的精髓，就是‘廣納人才,、公平公正,、仁義當頭’，這也是我們《廣州送飛助航機電設(shè)備實業(yè)有限公司》企業(yè)文化中的管理文化‘以人為本’的由來,，分解他的含義就是三句話：‘廣納人才,、公平公正、仁義當頭’,。
劉邦和朱元璋,，劉邦有什么本事，文不如蕭何,，張良,，武不如韓信，他們這三個人他一個也比不上,，個人最大的本事就是遇到問題就厚著臉皮哭,，四處求人：“為之奈何？”問張良,，問蕭何,，我們做業(yè)務(wù)的如果能學(xué)習(xí)劉邦的厚臉皮也是很了不起的,！劉邦在老家時，貪財貨,，好美女,，劉邦初入關(guān)中也受不了美女和財寶的誘惑，但是還不照樣克制住了自己,，封住了府庫,，財務(wù)無所取，婦女無所幸,，才會有了和項羽謝罪的說辭,，才會有了成立“大漢集團”的機會，如果沒有劉邦的膽子大,，就不可能有《鴻門宴》，如果沒有在《鴻門宴》上杯盞交錯中的細心謙卑也不可能讓項羽低估了劉邦,，而得以脫身,，有了以后的楚漢相爭、四面楚歌,、霸王別姬,、烏江自刎；這樣說來,，可以學(xué)習(xí)“大漢集團”董事長劉邦的“隱忍,、膽大、心細,、臉皮厚”,，這就是《廣州送飛助航機電設(shè)備實業(yè)有限公司》企業(yè)文化中的市場文化‘克己達人’中的‘克己’的由來，‘克服自己的不良情緒,，忍受得了客戶的責難和情緒的發(fā)泄;克服自己的貪婪,，處處為客戶著想，盡可能的為客戶讓利,；克服自己的心理畏懼,，大膽開拓市場；克服自己的懶惰,，對待業(yè)務(wù)工作一定要心細,；克服自己的面子問題，不怕拒絕,，要有厚著臉皮持之以恒的勇氣’,。
“大明集團”董事長朱元璋有一個很重要的方針就是“廣積糧、高筑墻,、緩稱王”,，對“大明集團”能成為行業(yè)老大總結(jié)起來起重要作用的也是這三句話,，這也就是我們的企業(yè)文化中‘克己達人’的‘達人’的由來，在同行業(yè)之中要敢于合作,，在不影響自己公司的利益的同時,，盡量成全其他公司，在公司發(fā)展前期盡量避開其他同行業(yè)公司,，打好基礎(chǔ),，‘以點帶線、以線帶面,、遍地開花,、處處結(jié)果’，逐步在全世界的范圍內(nèi)編織一個龐大,，牢固的市場經(jīng)營網(wǎng),。總結(jié)起來“克己達人”的市場文化含義就是：“隱忍,、膽大,、心細、臉皮厚,；廣積糧,、高筑墻、緩稱王”,。
喬布斯的蘋果一出來為什么就如此的迷人?在蘋果公司面前,，一切所謂的明星產(chǎn)品都會黯然失色。蘋果發(fā)布任何一款新產(chǎn)品,，都能使全球的蘋果“粉絲”為其產(chǎn)品而瘋狂,，媒體更是爭先恐后的廣泛報道，而且還能影響股市,，影響產(chǎn)業(yè),，這就是蘋果公司的人性化創(chuàng)新發(fā)展的結(jié)果 ，科技以人為本,，將“人性”的法則演繹到極致,，唯有深入問題的核心，才能明白其復(fù)雜性,，也才能找出其根本的解決方案,。大部分的人做到這一步，通常就會停下來,?？墒菂s有少數(shù)人會繼續(xù)探索，最后終能找出隱身于問題背后的癥結(jié)之所在,，進而提供一套漂亮而優(yōu)雅的解決之道,。所以蘋果真正發(fā)現(xiàn)了產(chǎn)品人性化創(chuàng)新的價值,，讓人性服務(wù)不斷增值，不斷創(chuàng)造奇跡,。所有產(chǎn)品發(fā)展到最后歸根結(jié)底都是為人類服務(wù),，所有的產(chǎn)品發(fā)展到最后都是向著節(jié)能，環(huán)保,，人性化的方向發(fā)展,，從喬布斯身上我們可以學(xué)到什么？就是我們企業(yè)文化中的技術(shù)生產(chǎn)和售后服務(wù)文化“創(chuàng)新生存”,，‘茍日新,，日日新，又日新,，以創(chuàng)新求生存,，以產(chǎn)品和服務(wù)的人性化創(chuàng)新取得公司的發(fā)展和生存’。
毛澤東詩詞《七律?冬云》
雪壓冬云白絮飛,，
萬花紛謝一時稀,。
高天滾滾寒流急，
大地微微暖氣吹,。
獨有英雄驅(qū)虎豹,，
更無豪杰怕熊羆,。
梅花歡喜漫天雪,，
凍死蒼蠅未足奇。
我們在毛澤東同志的身上學(xué)到了魄力和勇氣,，沒有國,哪有家,？沒有家,哪有我們？我們愿意背負起歷史給予我們的責任,，做企業(yè)不單是為了賺錢,，更要擔當起企業(yè)的責任，我們的使命就是：攜手共進,，振興中華——團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,，共同努力，以振興中華為己任,，振興中華航空航天事業(yè),！我們的目標就是：締造特色，引領(lǐng)世界——‘別開生面,，自強不息,，打造一個具有自己特色的國際知名品牌，成為國際航空航天企業(yè)不可或缺的重要成員,！這就是《送飛實業(yè)集團》的使命和目標,！
